ENGAGEMENT ÉTHIQUE
CODES ET POLITIQUES INTERNES
- Code d’éthique : ce code établit les principes et les valeurs d’un comportement éthique et responsable, ainsi que les droits, les devoirs et les responsabilités concernant la conformité réglementaire de l’Entité. Il est complété par un modèle de prévention de la criminalité dans le cadre de nos activités et opérations.
- Engagement en faveur de l’égalité et de la prévention du harcèlement : mise en place de cadres d’action, de contrôle, de supervision et de protection afin de garantir l’égalité et un environnement de prévention et de rejet de toute forme de harcèlement au sein de notre Entité.
ÉQUIPE RESPONSABLE
Afin de garantir l’efficacité des mesures susmentionnées, l’Entité a désigné une équipe dédiée, appuyée par des experts externes spécialisés, pour assurer le suivi rigoureux de notre engagement en faveur de pratiques éthiques, responsables et durables, et pour accompagner toutes les personnes et entités impliquées dans sa mise en œuvre. Vous pouvez contacter cette équipe via les canaux de communication indiqués aux groupes concernés.
CANAL D'ÉTHIQUE POUR LES COMMUNICATIONS ET LES PLAINTES
REMERCIEMENTS ET SOUTIEN
Nous apprécions la collaboration et le soutien de toutes les personnes impliquées dans notre engagement, qui permettent à notre organisation de contribuer activement au développement durable et à une conduite éthique et responsable à travers ses activités. N’hésitez pas à contacter notre équipe si vous avez besoin d’aide ou de conseils.